国防部正在研究解决方案

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了作为我们为经理主管提供的持续改进培训的一部分我们展示了制作的关于从为什么开始的短片。当人们问我做什么或在哪里工作时我会使用这种方法。我告诉他们我解决的是改变生活的问题。这将开启一场与我说我是明尼苏达州持续改进办公室的主任我领导的团队支持截然不同的对话。你明白了。国防部如何应对未来的挑战玛格丽特沙克年月日作为美国最大的单一组织国防部的未来至关重要。其年度预算超过亿美元为各种项目提供资金并雇用了万人。但由于即将举行的总统选举国防部与任何其他联邦机构一样面临着。

不确定的未来以应对未来几年肯定会遇到的一系列挑战。为了讨论国防部的工作首席执行官兼亚马逊畅销书的作者和高级编辑兼项目经理与一起参加了本月的关于国防部 伊朗电话号码表 您需要了解的内容。最近的指南转型中的国防部试图抓住国防部的优先事项但发现由于可能发生变化而具有挑战性。国防部官员强调总统换届将使明年变得复杂但无论谁上任国防部都将面临四个挑战莫斯说。以更少的资金和人员来完成部门的使命。包括国防部在内的许多联邦机构的部门预算一直在减少。与此同时国防部很难找。

                                                               

到合格的申请者来填补职位空缺因为稳定的政府工作的好处与私营企业提供的福利相比缺乏竞争力。莫斯解释说国防部无权增加预算因此解决方案必须以少花钱多办事为中心。该战略的一部分应该是聘请最有才华的专业人士即使他们只能留任较短的时间。为了实现这一目标莫斯建议该部门支持类似休假的计划允许私营行业专业人士轻松地在政府工作几年或者允许政府雇员在私营公司工作。显克维奇认为对强大技术的投资也可能会吸引更多有才华的前景。特别是淘汰遗留技术并转向云和更集中的基础设施将向潜在的申请人。