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往会吸引更多优秀的人才。人才获取和招聘之间的区别混淆人才获取和招聘的情况并不少见这对于专业服务公司来说可能是一个错误。差异是显着的。人才获取是一项确定和实现业务目标的长期战略而招聘只是填补一个或多个特定职位以满足更直接需求的过程。人才获取是指在市场上识别人才并建立潜在候选人库有时是为了满足甚至还不是必需的专业知识需求。人才获取是主动的而招聘是被动的。有效人才招聘策略的个要素为了。